店长克扣工资是违法的。根据《劳动法》规定，单位不得克扣劳动者工资。若被克扣，劳动者有权要求足额支付，否则可向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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店长克扣工资，常见处理方式有协商、举报和仲裁。首先尝试与店长协商，要求足额支付；协商无果则向劳动行政部门举报；仍无法解决时，可提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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店长克扣工资违法。处理方式：1. 与店长协商，明确表达要求足额支付工资的意愿；2. 若协商不成，向当地劳动行政部门提交举报材料，请求介入处理；3. 如举报无果，准备相关证据，依法向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身合法权益。

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